Fala galera, tudo bem?
Hoje irei postar um artigo de rápida leitura com as melhores 5 dicas de como melhorar sua eficácia em LIDERANÇA.
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Boa leitura!
Essa é uma questão antiga: O que mais nos influencia, a natureza ou educação?
Aplicado à liderança, a questão é: Os grandes líderes são nascidos ou feitos? É uma das perguntas mais freqüentes no desenvolvimento de liderança.
Comecemos com a definição de "líder". Meu grande amigo e mentor, Dr. Ewerton Casagrande Eduardo, definiu a liderança como "uma característica daquele que influencia pessoas a realizarem uma determinada tarefa, por se sentirem motivados e engajados a atingirem um objetivo proposto". Dada esta definição, qualquer pessoa em uma posição cuja realização requer apoiar os outros, pode desempenhar o papel de um líder. Eu amo esta definição porque suporta a filosofia da "liderança em todos os níveis", que é tão crítica no mundo de hoje dos trabalhadores do conhecimento.
Na verdade, milhões de pessoas que estão trabalhando atualmente e embora outros para alcançar objetivos já são líderes. Se eles se consideram líderes (para não mencionar se eles são líderes fantásticos ou desastrosos) é outra questão.
Assim, as pessoas que já estão trabalhando para influenciar os outros se tornam líderes mais eficazes? A resposta é um "sim" não qualificado.
Aqui estão algumas maneiras específicas de aumentar sua eficácia de liderança:
1. Obtenha feedback de 360° graus sobre seu atual nível de eficácia, conforme julgado pelos colegas de trabalho que você respeita.
2. Escolha os comportamentos mais importantes para a mudança - aqueles que você acredita que irão melhorar sua eficácia como líder - por exemplo, "tornar-se um ouvinte mais eficaz" ou "tomar decisões de maneira mais oportuna").
3. Pergunte periodicamente aos colegas de trabalho sugestões sobre como você pode fazer um trabalho ainda melhor em seus comportamentos selecionados para a mudança.
4. Ouça suas idéias - não prometa mudar tudo - e faça as mudanças que você acredita que irão aumentar ainda mais sua eficácia.
5. Acompanhar e medir a mudança na sua eficácia ao longo do tempo.
Os líderes nasceram ou foram feitos? Se você está trabalhando com e através de outros para alcançar objetivos, você já é um líder. Você pode se tornar um líder mais eficaz? Definitivamente.